Responsabilidades:

• Realizar análises de estruturas salariais e políticas de remuneração.
• Realizar estudos e controlar as movimentações de pessoal
• Apoiar na definição de remuneração em casos de admissão, promoção e transferência.
• Realizar a liberação de vagas e assegurar a manutenção do headcount
• Dar manutenção na base de hierarquia no sistema de folha
• Lançar e conferir movimentações salariais, garantindo precisão nos registros.
• Elaborar e atualizar o organograma corporativo.
• Enviar para pagamento eventos como incentivo de vendas, gratificações.
• Prestar suporte aos colaboradores em temas relacionados à administração de pessoal, como folha de pagamento, benefícios e demais dúvidas.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Apoiar na elaboração do orçamento de pessoas e realizar análises do pacote mensalmente

 Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas
• Domínio do pacote Office
• Habilidade em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos).
• Experiência em remuneração ou cargos e salários.
• Experiência em processos de administração de pessoal
• Experiência em planejamento orçamentário (custos/encargos trabalhistas)
• Conhecimento em Legislação Trabalhista
• Desejável conhecimento sistema LG
• Desejável conhecimento em Power BI

 Esta vaga é temporária para atender uma demanda complementar de atividades na empresa Tribanco